5 dicas para criar um currículo autêntico e atraente

O seu currículo é o primeiro e mais importante documento que serve como o porta de entrada do candidato para a vaga dos sonhos.

Por meio dele, o talento detalha suas experiências, habilidades e conquistas, e é sobre essas informações que o recrutador toma a sua primeira decisão.

No mercado atual, a tentação de embelezar ou, em alguns casos, falsificar informações, é uma realidade preocupante.

Um fato é que 75% dos brasileiros mentem no currículo, segundo uma pesquisa da consultoria de recolocação profissional de executivos DNA Outplacement. 

Por isso, um currículo de sucesso é aquele que é ao mesmo tempo atraente, para chamar a atenção do recrutador, e autêntico, para garantir a veracidade das informações.

Veja aqui: Saiba o que diz a lei sobre a exigência de antecedentes criminais de candidatos

Este guia foi criado para fornecer 5 dicas de como criar um currículo que equilibre esses dois aspectos, evitando erros comuns e garantindo que você se destaque no mercado de trabalho.

O currículo é seu principal aliado

Seu currículo é sua primeira e única chance de causar uma boa impressão antes de um contato direto com o recrutador.

É a sua vitrine profissional, um documento de marketing pessoal que deve ser claro, conciso e focado em mostrar como suas habilidades e experiências se alinham às necessidades da empresa.

Descubra: 7 erros básicos no processo de admissão que você deve evitar

Recrutadores gastam apenas alguns segundos avaliando um currículo, a capacidade de se comunicar de forma eficaz é crucial.

Podemos levar em consideração as tendências de Recrutamento com IA destacando o uso de softwares de Recrutamento e Seleção (R&S) que automatizam tarefas repetitivas e auxiliam em etapas como:

• Análise de candidatos;
• Triagem de currículos; 
• Criação de job description;
• Automatização de fluxos.

Um bom currículo profissional não lista apenas responsabilidades, mas conta uma história sobre sua trajetória e potencial, mostrando o valor que você pode agregar à equipe.

Esse bom currículo deve ser aprovado tanto pela triagem de um recrutador humano ou triagem de Inteligência Artificial.

Para recrutadores: Verifique os antecedentes do seu candidato via API

O esqueleto de um bom currículo

Para garantir que seu currículo seja eficaz, é fundamental seguir uma estrutura básica que organize as informações de forma lógica e de fácil leitura.

• Dados pessoais: inclua seu nome completo, telefone, e-mail e um link para seu perfil no linkedin. Evite informações irrelevantes como estado civil, endereço completo ou foto, a não ser que a vaga peça.
• Resumo profissional: escreva um parágrafo ou tópicos concisos que resumam sua experiência, suas principais habilidades e o tipo de vaga que você busca.
• Objetivo profissional: liste o cargo para o qual você tem interesse em se candidatar. Ex: Analista pleno de marketing e funções correlatas.
• Experiência profissional: liste suas experiências em ordem cronológica inversa (da mais recente para a mais antiga). para cada cargo, inclua o nome da empresa, o título do cargo, as datas de início e término e uma breve descrição das suas responsabilidades e conquistas. Dica: use dados e demonstre valor nas suas conquistas.
• Formação acadêmica: liste sua formação, incluindo o nome da instituição, o curso e o ano de conclusão. Cursos também são relevantes aqui.
• Habilidades: separe as habilidades técnicas (hard skills, como programas e idiomas) das habilidades comportamentais (soft skills, como liderança e trabalho em equipe).

Leia também: 3 formas de realizar a verificação de dados profissionais

5 dicas essenciais para um currículo de sucesso

Agora que você conhece o esqueleto, vamos para as de dicas de como criar um currículo que farão seu currículo se destacar.

Dica 1: adapte seu currículo para cada vaga

Evite enviar o mesmo currículo para todas as oportunidades.

Analise a descrição do emprego e use as palavras-chave relevantes para destacar as experiências e habilidades que a empresa busca.

Veja também: Checagem de histórico educacional: entenda a importância de verificar diplomas e certificações

Dica 2: seja honesto e evite exageros

A checagem de histórico profissional é uma prática padrão.

Recrutadores são treinados para identificar inconsistências, e as empresas realizam uma verificação profunda das informações antes de contratar.

Veja mais em: Saiba como a checagem de histórico profissional pode validar experiências

Mentir em seu currículo, seja sobre experiências ou formação, pode levar à sua desqualificação imediata e ao encerramento de um contrato mesmo após a contratação.

Dica 3: use a IA a seu favor

Ferramentas de IA, podem ser aliadas na hora de otimizar seu currículo.

Elas podem ajudar a revisar a gramática, ajustar a formatação e até sugerir palavras-chave relevantes.

Use-as como uma ferramenta de apoio, mas nunca para criar um conteúdo que não seja autêntico e seu.

Veja alguns exemplos:

• ResumeGenius;
• Resumeio;
• EnhanceCV.

Dica 4: destaque suas conquistas, não apenas as tarefas

Ao invés de apenas listar suas responsabilidades, foque nos resultados. Use dados e métricas para demonstrar o impacto do seu trabalho.

Profissional, saiba como o CAGED afeta sua trajetória profissional, acesse: Como funciona o CAGED em contratações?

Por exemplo: “fui responsável por gerenciar a equipe” pode ser reformulado para “gerenciei uma equipe de 5 pessoas, resultando em um aumento de 15% na produtividade”.

Dica 5: menos é mais

Evite currículos longos e verbose. Um currículo simples e objetivo, geralmente com no máximo duas páginas, é mais eficaz.

Veja também: Feedback na gestão de pessoas: tipos, técnicas e como aplicar da forma certa

Para quem tem pouca experiência: o que destacar?

Se você está começando a carreira ou em transição, pode se perguntar: como criar um bom currículo com pouca experiência?

A falta de histórico profissional não é um impeditivo. O segredo é focar em outros aspectos do seu perfil que mostram potencial e dedicação.

Destaque projetos acadêmicos, trabalhos voluntários, cursos relevantes, habilidades transferíveis e estágios.

Essas experiências, embora não sejam de um emprego formal, demonstram sua proatividade, suas competências e seu interesse em se desenvolver.

Saiba aqui o que as empresas checam antes de contratar: Verificação de documentos na admissão: o que empresas devem checar antes de contratar

O poder da autenticidade

O currículo é a sua narrativa profissional e a sua autenticidade é o seu maior poder.

As dicas de como criar um currículo apresentadas aqui, da estrutura básica ao uso estratégico de dados, são essenciais para você se destacar e conquistar a vaga dos sonhos.

Lembre-se: um currículo profissional atraente gera grandes oportunidades, mas a sua veracidade é o que as retem.

Mantenha sempre seu currículo estratégico, pois grande parte das empresas realizam verificações de antecedentes antes da contratação.

Entenda aqui o que é essa verificação e como afeta sua carreira profissional: Background check: o que é e qual a sua importância

Um currículo autêntico é o primeiro passo para uma carreira de sucesso.

Para entender como as empresas validam essas e outras informações, acesse os conteúdos do nosso blog ou linkedin.