Publicado em
14/05/2025
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Na pressa de preencher uma vaga, muitos processos acabam virando um jogo de confiança. O currículo parece bom, a entrevista vai bem, o tempo é curto e pronto, o contrato é assinado. Mas em meio a essa correria, uma etapa essencial costuma ficar prejudicada: a verificação de documentos.
Pode parecer um detalhe burocrático, mas é justamente nesse ponto que se escondem os maiores riscos de uma contratação. Não se trata de desconfiar por desconfiar, mas de fazer o básico com responsabilidade.
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E por isso, esse texto foi feito, para te ajudar a tornar esse processo mais simples.
A verificação de documentos na admissão vai além de coletar cópias de RG e CPF. Trata-se de um processo que visa confirmar a veracidade das informações fornecidas pelo candidato e identificar possíveis riscos para a empresa.
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Aqui estão os principais pontos a serem checados:
O background check nada mais é do que a checagem estruturada do histórico, nesse caso, de um candidato. E seu papel vai além de descobrir “segredos escondidos”. Ele serve para confirmar se as informações apresentadas refletem são verdadeiras. Ou seja: se não existe algo que possa prejudicar a sua organização.
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É uma prática que tem a intenção de gerar segurança jurídica, visando evitar fraudes e ajudar a empresa a tomar decisões mais conscientes. E não apenas isso, ela também fortalece a cultura da empresa e reduz a rotatividade, afinal, contratações equivocadas saem caro.
Verificar documentos na admissão é um gesto de cuidado com a sua empresa. É o primeiro passo para relações profissionais mais honestas, seguras e duradouras.
Por isso, investir em processos de background check é uma escolha inteligente que protege a empresa, valoriza o time e constrói confiança desde o início.
Quer tornar suas admissões mais seguras e estratégicas? Conheça nossas soluções de background check.
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Monise Soares
Estagiária de Marketing com foco em Produção de Conteúdo sobre Gestão de Riscos na BGC Brasil e estudante de Marketing Digital no Centro Universitário Internacional (UNINTER).
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