O que significa “puxar capivara” e como fazer de modo simples e ágil
Publicado em
08/10/2025
Tópicos abordados
“Puxar capivara” é uma expressão utilizada para falar sobre consultar o histórico de alguém, geralmente verificando antecedentes criminais, processos ou outras informações que mostram se a pessoa tem algum problema na Justiça.
No Brasil, a expressão “puxar capivara” virou quase um sinônimo de “curiosidade” mas, no mundo corporativo, essa expressão tem um papel muito mais sério. Esse termo é utilizado de forma informal para falar sobre a verificação de antecedentes de uma pessoa, ou melhor, sobre o background check.
Antes de contratar um colaborador, firmar uma parceria ou fechar um negócio, “puxar a capivara” significa entender quem está do outro lado e evitar ocorrências negativas que poderiam comprometer a operação da empresa.
Ou seja, é uma maneira de saber se a pessoa ou empresa em questão já esteve envolvida em fraudes, processos trabalhistas, crimes, sanções ou comportamentos antiéticos que possam representar um risco no futuro, algo muito importante evitar perdas financeiras, problemas jurídicos e danos à imagem.
Por isso, o que antes era visto como mera curiosidade, hoje “puxar a capivara” é um processo que garante segurança e transparência para decisões e que muitas vezes é recomendado ou até mesmo obrigatório para 4 diferentes setores. O importante é saber como puxar essas informações de modo correto e compliant com a LGPD.
Entenda o significado de “puxar capivara”
O termo “puxar capivara” é usado para se referir à checagem de antecedentes criminais, envolvimento em processos ou outras ocorrências que possam levantar suspeitas.
De forma simples, é como “checar a ficha” de alguém (ou de uma instituição) antes de tomar uma decisão importante, seja uma contratação, uma parceria ou até uma negociação comercial.
Para empresas, essa prática tem um nome mais técnico: background check. Um processo já bem estabelecido no mundo corporativo no exterior, mas ainda ganhando espaço aqui no Brasil. Trata-se de um processo estruturado de verificação que ajuda empresas a reduzir riscos legais ou reputacionais que impactam financeiramente na organização.
Como “puxar capivara” de uma pessoa, empresa ou veículo
Na prática, “puxar capivara” significa consultar informações públicas e verificáveis sobre o histórico de alguém, seja um candidato, fornecedor ou parceiro de negócio. Mas é importante saber como fazer isso da forma correta e segura.
- Busque fontes oficiais
Sites de tribunais, portais da transparência e órgãos públicos permitem consultar informações como processos, certidões e antecedentes criminais. É o primeiro passo para entender se há algo que possa gerar alerta.
- Vá além das certidões
Apesar de úteis, as certidões têm limitações: nem sempre estão atualizadas ou trazem detalhes relevantes. Por isso, a checagem deve incluir fontes complementares e cruzamento de dados.
- Utilize uma solução de background check
Para empresas, o ideal é contar com plataformas especializadas, como as da BGC Brasil, que realizam a verificação completa de forma automatizada, segura e em conformidade com a LGPD. Assim, é possível ter uma análise em tempo real muito mais ampla, confiável e ágil.
- Respeite a privacidade e a legislação
Para a consulta de antecedentes ser 100% confiável e legal é preciso respeitar as diretrizes da LGPD. Nesse sentido, a consulta de dados deve sempre seguir critérios legais e éticos, garantindo que as informações sejam usadas apenas para fins legítimos, como prevenção de riscos, compliance e segurança corporativa.
Realize o processo de “puxar capivara” de maneira completa e legal
Fazer a checagem de antecedentes é essencial para evitar riscos e garantir decisões seguras, mas o processo precisa ser conduzido de forma legal, ética e atualizada. Isso quer dizer que “puxar capivara” não deve se resumir à busca manual em sites públicos ou certidões criminais desatualizadas, é preciso adotar uma abordagem mais completa e precisa.
Hoje, as empresas mais preparadas contam com soluções de background check em tempo real. Soluções que são capazes de cruzar informações de múltiplas fontes públicas e privadas de forma automatizada, garantindo confiabilidade e conformidade com a LGPD.
Esse tipo de tecnologia permite identificar rapidamente processos criminais, histórico de ações trabalhistas, sanções administrativas ou riscos reputacionais, relacionados a pessoas, empresas e também veículo. Afinal, também é possível puxar capivara do veículo de uma frota, por exemplo.
Veja mais sobre em Checagem de veículos: como utilizar para minimizar riscos em suas operações
Dessa maneira, ao optar por um background check automatizado, sua empresa assegura que toda checagem seja feita com base legítima, respeitando a privacidade dos envolvidos e eliminando falhas humanas.
Conheça nossa solução de background check
Na BGC Brasil, transformamos o “puxar capivara” em um processo completo, seguro e em tempo real. Nossa solução de checagem de antecedentes foi desenvolvida para que empresas tomem decisões com base em dados confiáveis, reduzindo riscos e garantindo conformidade em todas as etapas do relacionamento com pessoas e parceiros.
Nossa plataforma realiza a verificação automatizada de antecedentes criminais, cíveis, fiscais e reputacionais, cruzando informações de fontes públicas e privadas de forma ágil e precisa. Tudo isso em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) e com total transparência no tratamento das informações.
Saiba mais sobre e agende seu teste em nosso site.
Perguntas frequentes sobre “puxar capivara”
“Puxar capivara” é um termo popular referente ao processo de consultar o histórico de uma pessoa, empresa ou veículos. Desse modo, verificando se há antecedentes criminais, processos, sanções ou outras informações relevantes para decisões de contratação ou parceria.
Sim, desde que seja feito de forma responsável e com base legal. A checagem precisa respeitar a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) e deve ter um propósito legítimo, como um processo seletivo, auditoria ou análise de fornecedores.
Um background check completo pode incluir antecedentes criminais, ações cíveis, registros fiscais, restrições financeiras e histórico reputacional, dependendo do nível de análise contratado.
Enquanto “puxar capivara” é o termo mais popular, background check é o processo profissional e estruturado desta verificação. Ele é realizado por empresas especializadas, com ferramentas que cruzam dados em tempo real e garantem a conformidade legal.
É possível consultar informações públicas, mas as fontes abertas costumam ser limitadas e desatualizadas. Para resultados confiáveis e em conformidade com a LGPD, o ideal é contar com uma solução profissional, como a oferecida pela BGC Brasil.
Compartilhe:
Maria Eduarda
Especialista em Produção de Conteúdo sobre Gestão de Riscos na BGC Brasil e estudante de Comunicação Social em Universidade Estadual do Rio de Janeiro.
Postagens relacionadas
Como consultar a situação cadastral de uma empresa
Veja como consulta a situação de um CNPJ de modo completo e eficiente para reduzir impactos financeiros e legais de parcerias fraudulentas, garantindo a regularidade do seu negócio.
12/09/2025
Consulta de diploma pelo CPF: veja o guia rápido e fácil
Veja o guia para consultar diplomas por CPF e contratar com mais segurança para mitigar riscos legais, financeiros e reputacionais para sua empresa.
01/09/2025
Como fazer a checagem de veículos e evitar irregularidades na sua frota
Saiba como checar veículos e evite irregularidades na frota da sua empresa com o background completo do ativo e do motorista.
29/08/2025
Materiais gratuitos
Tecnologia no RH
Como automatizar processos e torná-los mais ágeis e seguros
E-book
Background Check
7 formas de como aplicá-lo na sua empresa
E-book
10 pilares de um
Programa de compliance
E-book
Guia de boas práticas para
Prevenção à lavagem de Dinheiro (PLD)
E-book
O futuro do RH
7 tendências globais que você deveria adotar o quanto antes
E-book
Preencha o campo ao lado com o seu e-mail
