Outras informações que devem ser verificadas além dos antecedentes criminais

Para você que acha que verificação de antecedentes quer dizer, única e exclusivamente, analisar antecedentes criminais, sinto muito, mas você está enganado.

Afinal, antecedentes criminais é apenas um de outros tipos de antecedentes que sua empresa deve verificar sobre pessoas ou empresas.

Consultar antecedentes criminais é apenas o começo

Seja na hora de contratar um novo colaborador ou fechar com um fornecedor, verificar antecedentes é essencial.

Porque ao entender o histórico do pesquisado você consegue criar uma previsibilidade sobre o futuro da parceria.

Mas verificar processos criminais é apenas o começo.

Veja também: Como consultar antecedentes criminais pelo CPF ou nome

Quando falamos sobre gestão de riscos relacionados a terceiros (pessoas, empresas ou ativos), existem outros tipos de antecedentes muito relevantes que podem ser essenciais na hora da decisão.

Na hora de contratar um novo colaborador, por exemplo, realizar a checagem trabalhista e analisar ações trabalhistas que a pessoa possa estar envolvida pode indicar o aumento de custos legais para sua empresa.

Imagine que ao verificar o histórico criminal da pessoa, você não encontre nenhum risco. Mas ao verificar os antecedentes trabalhistas você veja que ela aplicou 5 processo, um contra cada uma das últimas 5 empresas que ela trabalhou. Isso pode impactar sua organização. Para cada parceria, diferentes consultas: veja que outros tipos de antecedentes verificar?

Para cada tipo de parceria, existem verificações de antecedentes que você deve realizar.

No caso da consulta de empresas, por exemplo, existem 5 tipos de background check de empresas para realizar.

Ao escolher um fornecedor, antecedentes como histórico financeiro, presença em listas restritivas ou mídias negativas e conformidade com licenças e certificações são informações básicas que devem ser realizadas para que sua decisão não coloque sua empresa em vulnerabilidade.

O case da marca Aurora reflete isso que ao não realizar a homologação de fornecedores se envolveu com uma empresa que praticava trabalho análogo à escravidão, o que gerou prejuízo de queda nas suas ações.

Veja como realizar a homologação de fornecedores em 8 passos

Categoria	Itens Relacionados
Pessoas	Processos criminais Histórico financeiro Listas restritivas Processos trabalhistas Mídias negativas Histórico profissional Histórico educacional Registro de classe Validação de dados Enriquecimento de dados Relacionamentos pessoais e profissionais
Empresas	Histórico processual Histórico financeiro Listas restritivas Mídias negativas Empresas relacionadas Licenças e certidões Dados cadastrais
Ativos	Checagem veicular

Como verificar esses antecedentes

Com nossa verificação de antecedentes automatizada você consegue acessar essas informações em tempo real sobre seus candidatos, parceiros e ativos.

Além disso, nossa plataforma de background check gera um relatório unificado com a parametrização automatizada dos riscos, de acordo com as regras que você definiu para seu negócio.

Assim, você tem acesso ao risco encontrado, qual nível do risco e seu detalhamento para entender também ao contexto da ocorrência.

Quer agendar um teste? Fale com um de nossos especialistas.