Diferenciais do background check da BGC Brasil

Ao longo dos anos, o processo de background check foi se tornando uma etapa crucial para contratações, parcerias e aquisições mais seguras. Isso porque verificar antecedentes deixou de ser algo feito “às escondidas” e se tornou uma etapa da gestão de riscos.

Nesse sentido, diversas ferramentas e plataformas de verificação surgiram no mercado, mas ainda assim, empresas enfrentavam desafios durante a checagem, como processos manuais e demorados, além de dados com abordagem pouco ampla nacionalmente.

Por isso, este artigo discute os diferenciais da plataforma de background check da BGC Brasil, pensada para resolver questões como a lentidão das consultas, trazendo pesquisas automatizadas, dados nacionais e outras funcionalidades. Descubra mais continuando com a leitura. 

Desafios no mercado de background check

Depois da pandemia, mudanças no mercado de verificações de antecedentes foram perceptíveis. Além da visão de julgamento ter amadurecido para uma de gestão de riscos quanto às checagens, os processos de consulta passaram a ser mais automatizados. 

Apesar disso, algumas empresas ainda enfrentam certos desafios ao contratar serviços de verificação de antecedentes:

Lentidão nas buscas e qualidade dos dados

Mesmo com a automatização das buscas, muitas empresas preferem realizar processos manuais ao entenderem que a qualidade dos dados pode ser prejudicada sem uma análise minuciosa e humana. 

Apesar disso, usar verificações lentas pode, por exemplo, levar à perda de candidatos qualificados para outros processos de contratação mais ágeis. 

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Em contrapartida, aqueles que buscam por agilidade podem contratar verificações com dados desatualizados, sem contexto ou pouco factíveis, como plataformas que entregam resultados por nome de um indivíduo, o que resulta em informações de homônimos.

Dados com abrangência limitada

Um outro desafio recorrente das verificações de antecedentes é a abrangência limitada dos dados. Muitos serviços entregam resultados apenas pelo estado ou cidade da busca, o que é pouco efetivo.

Pense em um processo de contratação, no qual uma pessoa não tem antecedentes criminais no Rio de Janeiro, local da busca. Apesar disso, esta mesma pessoa pode ter ocorrências em outros estados por onde viveu ou passou, como Minas Gerais.

E se a verificação é local, e para ocorrer solicita o RG e o nome da mãe, provavelmente os dados procedem de B.Os (boletins de ocorrência), um tipo de registro que se obtém apenas por parte de autoridades, sendo ilegal sua consulta pública. Além disso, B.Os são pouco efetivos para saber se uma pessoa realmente é culpada pela ocorrência.  

Entenda quais dados criminais podem ser consultados em um background check

Pesquisas desatualizadas

Outra questão recorrente em serviços de verificação de antecedentes são os dados desatualizados. Quando serviços de background check usam bancos com informações antigas, a consulta se torna pouco eficiente e até mesmo ilegal. 

Assim, quando uma empresa checa com base neste tipo de verificação pode se deparar com falsos positivos e falsos negativos sobre um CPF ou CNPJ.

Um exemplo seriam ocorrências recentes não registradas. Pense em uma empresa que decide fechar uma parceria com um fornecedor, e ao consultar entende que tudo está em conformidade. Porém, se os dados estiverem desatualizados, existe o risco de um antecedente não ter sido considerada na hora da decisão

Decisões enviesadas

Muitas verificações de antecedentes atribuem toda ocorrência como um risco, desconsiderando o que é importante para uma empresa. Nesse sentido, a pesquisa pode se tornar pouco viável, limitando opções de escolha.

Um exemplo seria o de uma empresa que, ao contratar para cargos financeiros, precisam verificar se há histórico de furto pelos candidatos. Porém, para esta mesma empresa, não importam outros tipos de antecedentes criminais. 

Sem a personalização da verificação de antecedentes, as checagens acabam sendo pouco realistas, injustas e até mesmo limitadas, pois consideram toda ocorrência arriscada e podem levar a eliminações automáticas.

Como verificar antecedentes de maneira personalizada

Insuficiência dos antecedentes e retrabalho para complementariedade

Muitas empresas sentem que verificar apenas antecedentes criminais pode ser insuficiente para decisões seguras. Isso é razoável, visto que informações como histórico financeiro e processos podem ser importantes para decisões mais embasadas. 

Por exemplo, ao contratar para um cargo financeiro talvez verificar apenas antecedentes criminais pode ser insuficiente para uma decisão segura. Neste caso, observar o histórico financeiro seria uma camada a mais de proteção à saúde financeira da empresa. 

Por isso, muitas empresas sentem a necessidade de recorrer a outras informações em processos de background check, o que gera retrabalho para complementar os dados finais para uma decisão.  

Conheça os outros históricos e antecedentes para verificar

Processos ilegais

Apesar da verificação de antecedentes ser algo muito comum, ainda existem empresas que realizam processos ilegais e nem sequer estão conscientes desta situação.

Um dos exemplos mais comuns é o da delegacia de polícia e aquisição de B.Os, documentos sigilosos e que não podem ser usados como critério de eliminação, já que além de serem de acesso ilegal ao público não podem comprovar a culpa de alguém que ainda não foi processado. 

Mas então, como saber se alguém tem passagem pela polícia?

Informações descentralizadas

Uma grande dificuldade, principalmente durante processos seletivos, é o fato de haver pouca centralização das informações do background check e de candidatos.

Isso porque, ao mesmo tempo em que o RH deve consultar informações básicas em plataformas de recrutamento, também precisa fazer verificações de antecedentes em outra aplicação. 

Como resultado, há dificuldades relacionadas a retrabalhos, perda de informações e até mesmo descuido ao lidar com dados sensíveis. 

Por que o background check da BGC Brasil é diferente

O background check da BGC Brasil é uma ferramenta pensada para superar estes desafios da verificação de antecedentes tradicional.

Automação

O background check da BGC Brasil é automatizado, substituindo a coleta de informações e análise manual por um processo tecnológico. 

Apesar da agilidade, os dados entregues pela verificação são atualizados, oficiais e legais, permitindo uma verificação de antecedentes de qualidade em cerca de 40 minutos.

Além disso, a plataforma conta com filtro de homônimos, o que evita gerar resultados de pessoas diferentes apenas pelo fato de possuírem o mesmo nome. 

Dados com cobertura nacional

O background check da BGC Brasil permite consultar dados de antecedentes por todo território brasileiro. Dessa maneira, a análise de pessoas e empresas não fica limitada a um estado ou região, o que permite informações mais precisas para decisões seguras.

Além disso, a plataforma da BGC Brasil também permite consultas às listas restritivas nacionais e internacionais, o que também ajuda em buscas mais amplas. 

Pesquisa em tempo real

A plataforma da BGC Brasil de background check realiza pesquisas em bancos de dados oficiais e atualizados, entregando resultados em 40 minutos.

Por isso, seus dados permitem decisões mais compatíveis com a realidade ao evitarem os falsos positivos e negativos comuns em verificações feitas em bancos de dados desatualizados.

Parametrização de riscos

A plataforma de background check da BGC Brasil possui parametrização de riscos, isto é, uma personalização das buscas e dos resultados a partir de uma régua de riscos definida pelo cliente.

Assim, as ocorrências são classificadas de acordo com a preferência de quem busca, evitando decisões enviesadas, injustas e até eliminações automáticas só porque um indivíduo ou empresa tem um antecedente que não corresponde a sua necessidade.

Verificações diversas e centralizadas

A plataforma de background check da BGC Brasil possui verificações diversas em um único lugar, permitindo maior contexto para além dos antecedentes criminais antes de uma decisão. Dentre os tipos de consultas fornecidas pela solução, estão:

• Antecedentes criminais
• Processos cíveis e trabalhistas
• Histórico financeiro
• Listas restritivas e mídias negativas
• Certificações, licenças, conselho de classe
• Outras

Processo 100% legal

A verificação de antecedentes da BGC Brasil é compliant com a LGPD, visto que segue os padrões da legislação para realização da busca. 

Neste sentido, antes da verificação é necessária a autorização do portador de dados. Além disso, as informações sensíveis são tratadas de maneira segura e adequada. 

Integração via ATS e API

A verificação de antecedentes da BGC Brasil pode ser integrada via ATS e API à sua plataforma de recrutamento, o que ajuda a centralizar as informações dos candidatos juntamente com o background check.

Isso permite mais organização, o tratamento adequado de dados sensíveis e análises mais tranquilas durante a seleção. 

Conheça a solução

Em resumo, o background check da BGC Brasil é diferente das soluções tradicionais do mercado por possuir mais segurança, agilidade, qualidade e centralização dos dados.

Você pode agendar um teste grátis e entender se este background check se adapta às necessidades da sua empresa.

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